Erhverv

Psykisk arbejdsmiljø

Som en del af at være en ansvarlig virksomhed, er det vigtigt at være opmærksom på personalets psykiske velbefindende. Stress eller belastning kan komme af mange ting, og rammer de enkelte medarbejdere meget forskelligt.

Stressforebyggelse

Ved bl.a. at være opmærksom på medarbejdernes adfærd, kan man i mange tilfælde forebygge at en medarbejder er nødsaget til at blive sygemeldt med stress.

Stresshåndtering

Når en medarbejder er blevet ramt af stress, er det vigtigt at det håndteres på flere planer. Der er behov for at virksomheden yder støtte og opbakning før, under og efter et stressforløb. Samtidig er der ofte behov for individuel hjælp f.eks. i form af psykologsamtaler, hvor støtten fra virksomheden har en meget stor andel i at medarbejderen kommer på fode igen.